Постепенно видя, как работает рынок труда, мне стало интересно изучить не классический формат оценки уровня оплаты сотрудников, этого хоть отбавляй, а то, сколько рынок доплачивает именно за опыт.
Для этого на сайте простой аналитики есть отдельный индекс, там все опубликованные вакансии делятся на две группы: "стартовые" - то есть с требуемым опытом до 3 лет, и опытные - от 3 лет и после этого сравниваются медианные зарплатные предложения.
Читать далее